发布日期：2026-06-14 10:53 点击次数：169
近期
南边大部分地区
抓续出现漆黑天气
就在大家一边通勤
一边“破防”的时候
一条音讯一会儿让职场东说念主集体贵重了
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湖南一企业给上百名职工
披发雨季上班福利
有东说念主喜提200元雨天补贴
和“7天带薪雨假”
该企业雇主为“00后”
在接纳采访时暗示
得知公司职工提到
“雨天上班很费事”后
他决定计齐系数雨天抽奖行径
行径奖品包含
雨鞋、雨伞等日用品
风筒、除湿机、烘干机等实用家电
还有下雨迟到券
雨天上班补贴200元
7天带薪雨假等创意奖品
只可说
年青雇主整活
未必候确切能整到职工心坎上
不少网友暗示实名贵重
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带薪雨假、雨天上班补贴
是企业从职工角度启航
提供的东说念主性化福利
但如果遭受大雨、台风等
通勤“极不友好”的天气时
职场东说念主也要看管好
我方的法定权利
这些常识你应该泄漏
有暴雨预警的话，职工能提前放工吗？
阐述上海市《对于本市支吾极点天气停课安排和误工措置的实施成见》（沪府办规〔2019〕9号）的章程：当上海市发布表象灾害红色预警，除政府机关和平直保障城市初始的企行状单元外，其他用东说念主单元可聘用临时停产、停工、歇业等措施。用东说念主单元要从保护职工安全角度启航，阐述本实施成见，预先制定具体支吾决议，明确应当或不消上班的东说念主员和情形条目，以及复产、复工、复业的情形，并见告职工。
《浙江省表象灾害退缩条例》第二十九条 台风、暴雨、暴雪、说念路结冰、霾红色预警信号胜仗技术，除国度机关和平直保障城市初始的企行状单元外，其他用东说念主单元应当阐述坐褥筹备特色和防灾减灾需要，聘用临时停产、停工、歇业粗略障碍责任时辰等措施；用东说念主单元应当为在岗及因天气原因淹留单元的责任主说念主员提供必要的避险措施。
《广东省表象灾害退缩条例》第二十条 明确章程在台风黄色、橙色、红色或暴雨红色预警胜仗技术，用东说念主单元应当安排职工推迟上班、提前放工或停工；需要戒备的是，就业者最佳与用东说念主单元协商一致，幸免片面看成激发纠纷。
大雨天气，如果上班迟到的话，能扣钱吗？
阐述《就业法》和《就业协议法》等法律法例，AG真人中国官网入口暴雨、台风等极点天气属于不可抗力成分，就业者因天气原因导致的迟到或缺勤，不应简便视为违法看成。《工资支付暂行章程》也明确，就业者因当然灾害等非主不雅原因未能提供肤浅就业的，用东说念主单元不得沉着扣减工资。
上班路上受伤算工伤吗？
阐述《工伤保障条例》第十四条第六项的章程，陡立班途中认定为工伤的情形唯唯一种，即“在陡立班途中，受到非本东说念主主要职守的交通事故粗略城市轨说念交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，B·体育(中国大陆)官方网站此章程主如果辩论交通事故的伤害流程，为保护劣势群体而作念出的突出章程。
因台风休假扣工资吗？
《工资支付暂行章程》第十二条章程：“非因就业者原因形成单元停工、停产在一个工资支付周期内的，用东说念主单元应按就业协议章程的法子支付就业者工资。最初一个工资支付周期的，若就业者提供了肤浅就业，则支付给就业者的就业报答不得低于当地的最低工资法子；若就业者莫得提供肤浅就业，应按国度估计章程办理。”
《广东省工资支付条例》第39条章程：“非因就业者原因形成用东说念主单元停工、停产，未最初一个工资支付周期（最长三旬日）的，用东说念主单元应当按照肤浅责任时辰支付工资。”很明显，因台风导致的停工时长合乎该条章程，企业应当照章支付就业者当日工资。
kaiyun体育中国2026世界杯入口停工本日不错按换休措置吗？
企业不错进行换休，但不可进行调休。在换休的情况下，只消一周责任莫得最初40小时即为正当。
如职工周五莫得上班，用东说念主单元按换休措置，并要求职工周六责任，在此情况下，职工是莫得原理远隔的，而况在此情况下也不视为加班，用东说念主单元仅需支付一倍工资即可。停工技术固然用东说念主单元必须支付肤浅责任时辰工资，但不可反过来就视为就业者肤浅出勤并提供了肤浅就业。因此用东说念主单元通过换休面容要求职工周六责任是不错的，换休只支付一倍工资。
极点天气导致延发工资算不算拖欠？
由于受极点天气影响，社会各方面的坐褥糊口不可像畴前雷同肤浅运转。如果因用东说念主单元无法本质银行系统代发工资粗略用东说念主单元本身网络相等无法实时向就业者支付工资，用东说念主单元应当实时与就业者作念好解说施展责任，一朝拖延原因隐没，应立即足额披发工资。对于糊口要紧的就业者，应当预先披发。用东说念主单元对其拖延披发工资的正当性承担举证职守。
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